泉州市 经验: 学历:高中
1.5年以上企业行政人事工作经验；负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作。 2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；对现代企业管理模式有系统的了解和实操经验，对人力资源管理、行政管理计划运营管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律 法规及政策。 4.具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力。 5.具有较高的综合素质，工作积极主动，性格活泼开朗，具有亲和力，为人诚信可靠，责任心强。 6.贯彻、执行、监督公司规章制度和的实施 7.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 8.配合完成上级领导安排的临时事宜。